Nämnden för sysselsättningsområdet
Protokoll 18.06.2025/Paragraf 37

Nämnden för sysselsättningsområdet 18.06.2025 § 37  

1585/03.00/2025  

Beredning och tilläggsuppgifter:

Niclas Tåg, sysselsättningschef

Elina Duréault Suomalainen, näringsdirektör

Bettina Sjöström, förvaltningschef

förnamn.efternamn@borga.fi

För närvarande föreläggs för förfarande i anslutning till jobbsökning och arbetskraftstjänster som kan anses klandervärt enligt en arbetskraftspolitisk bedömning tider utan ersättning och skyldighet att vara i arbete gradvis. Det första klandervärda förfarandet under en granskningsperiod om ett år medför ingen påföljd. Om det förekommer två klandervärda förfaranden, förlorar arbetssökanden sin rätt till arbetslöshetsförmåner under sju kalenderdagar. För det tredje klandervärda förfarandet förloras arbetslöshetsförmånen under 14 kalenderdagar. Om arbetssökanden en fjärde gång förfar klandervärt, åläggs han eller hon skyldighet att vara i arbete i 12 kalenderveckor.

Det föreslås att den graderade påföljdshelheten ändras så att den arbetssökande förlorar sin rätt till arbetslöshetsförmåner redan vid den första försummelsen i anslutning till jobbsökning och arbetskraftsservice. Enligt förslaget är tiden utan ersättning i dessa fall sju kalenderdagar. Ändringen betonar arbetssökandens eget ansvar för att aktivt söka arbete och delta i den serviceprocess och de tjänster som erbjuds honom eller henne.

Enligt förslaget ska påföljdshelheten bestå av två steg i stället för fyra. Om arbetssökanden fortsätter sitt förfarande, leder den andra försummelsen i anslutning till jobbsökning och arbetskraftsservice till en skyldighet att vara i arbete i sex kalenderveckor. I praktiken innebär detta att den arbetssökande förlorar sin rätt till arbetslöshetsförmåner snabbare än för närvarande om han eller hon fortsätter med sitt arbetskraftspolitiskt klandervärda förfarande. Samtidigt har en arbetssökande som förlorat sin rätt till förmåner dock möjlighet att återställa rätten lättare än för närvarande, eftersom tiden för skyldigheten att vara i arbete förkortas till hälften jämfört med nuläget.

Syftet med ändringarna är att förtydliga och förenkla påföljderna inom utkomstskyddet för arbetslösa och att genom den styrande effekten effektivisera arbetssökandenas jobbsökning, deltagande i den serviceprocess som ordnas för dem samt deltagande i annan service som stöder jobbsökningen och främjandet av sysselsättningen.

 Ändringarna avses träda i kraft den 1 januari 2026.