Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalveluiden johtokunta
Protokoll 08.02.2024/Paragraf 54

Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalveluiden johtokunta 08.02.2024 § 54  

Valmistelu- ja lisätiedot

Tj. Leila Korhonen, etunimi.sukunimi2@porvoo.fi

Liikelaitoksen vapauttaminen täyttölupamenettelystä eräiden tehtävänimikkeiden osalta

Liikelaitoksen henkilöstön määrä perustuu mitoitettuun työhön ja asiakastoimialan palveluntarpeeseen. Työ asiakasrajapinnassa on täysin työvoimasidonnaista, sovittua palvelua ei voida tuottaa ilman henkilökuntaa. Osa palvelusta (kouluruokailu) on lakisääteistä, joten on palvelutuotannon jatkuvuuden kannalta keskeistä, että liikelaitoksen henkilöstönhankinta tapahtuu viivytyksettä ja sujuvasti. Liikelaitoksen tarvitsema henkilökunta on työmarkkinoilla hyvin kysyttyä, ateriapalvelun henkilökunnasta on kaikilla toimijoilla, niin julkisilla kuin yksityisillä krooninen pula.

Työvoiman ollessa kysyttyä on suuri riski, että täyttölupamenettelyn pitkittäessä rekrytointiprosessia joudutaan asiakaspalvelun toteuttamisessa kestämättömiin tilanteisiin.  Erityisesti ongelma koskee keittiössä työskenteleviä henkilöitä. Useimmissa keittiöissä työskentelee vain yksi kokoaikainen palveluvastaava, eikä liikelaitoksella ole taloudellisia mahdollisuuksia pitää niin suurta varahenkilöreserviä, että sijainen voitaisiin kiinnittää pitkäksi aikaa täyttämään vakituisen henkilön tehtäviä.

Puhtauspalvelujen osalta sopimuksessa on mainittu, että kohteissa voidaan tehdä yhdestä kolmeen päivään vain välttämättömät työt, jos henkilöstöstä on pulaa esim. epidemioiden takia. Myös puhtauspalvelujen avoimet työtehtävät tulee voida täyttää ilman viivytyksiä.

Edellä kuvatun pohjalta liikelaitoksen toimitusjohtaja pitää perusteltuna, että liikelaitos vapautettaisiin täyttölupamenettelystä seuraavien tehtävänimikkeiden osalta:

-          tilahuoltaja

-          laitoshuoltaja

-          ruokapalvelutyöntekijä

-          kokki

-          palveluvastaava

Rekrytointitarpeen kohdistuessa johdon ja hallinnon tehtäviin olisi täyttölupamenettely edelleen voimassa myös liikelaitoksessa.

Mikäli johtokunta hyväksyy toimitusjohtajan esityksen, asia siirtyy käsiteltäväksi kaupunginhallituksessa.

Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalvelujen toimitusjohtaja

Liikelaitos Porvoon ateria- ja puhtauspalvelujen johtokunta päättää hyväksyä toimitusjohtajan esityksen liikelaitoksen täyttölupamenettelystä.